教师信息
- 教师姓名:张昌贵
- 所属院系:旅游与管理分院
- 个人简介: 张昌贵,男,生于1977年2月,硕士学历,副教授。2001.7——至今,于杨凌职业技术学院从事教学工作,主讲课程有《薪酬管理》《人力资源管理》《公共关系》等。
课程信息
- 课程所属院系:旅游与管理分院
- 选课学生数:313
- 课程访问数:
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- 课程讨论区主题数:
- 课程讨论区发文数:
- 常见问题数:
- 课程作业数:
- 课程问卷数:
- 研究型教学:
- 课程题库试题:题
- 课程卷库试卷:张
- 课程导学
- 第1章 薪酬与薪酬管理
- 第2章 战略性薪酬管理
- 第3章 职位薪酬体系
- 第4章 薪酬水平
- 第5章 薪酬结构设计
- 第6章 技能及能力薪酬体系
- 第7章 绩效奖励
- 第8章 员工福利管理
- 第9章 特殊员工群体薪酬管理
- 第10章薪酬预算、控制与沟通
- 课程问卷
- 2022学分置换作业
- 1. 从实践出发理解薪酬和薪酬管理
- 1.6 掌握与薪酬相关的法律法规
- 2.1-2.2 如何能做好准备工作
- 2.3-2.4 及时准确地发放工资
- 2.5 如何准确地计算个人所得税?
- 2.6 经济补偿金与赔偿金计算
- 2.7 竞业限制补偿金的计算
- 2.8 培训协议补偿金的计算
- 2.9 假期工资计算(病婚产假)
- 3. 福利管理
- 4. 薪酬总额的统计与预算入门
- 5.内部薪酬调查
- 6. 建设薪酬制度
- 7.完善薪酬管理流程
- 8.薪酬总额预算与分析
- 作业
- 9.不同类型的工资制度
- 10. 不同岗位的工资制度
- 新添学习单元
- 新添学习单元
- 新添学习单元